Management
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Pourquoi le courage managérial est-il remis en cause?
«Dire que les managers manquent de courage est regrettable parce que poser la problématique des dérives du management en termes…
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[We Love Entrepreneurs] Catherine Barba: «J’ai répondu à l’angoisse par l’action»
Elle explique comment, à partir de difficultés rencontrées dans sa société, elle a eu l'idée d'une autre entreprise.
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Comment Thiga aide les entreprises à grandir en product management
Pendant les premières années de leurs carrières respectives, Hugo Geissmann, développeur, et Alexandre Irrmann-Tézé, qui évolue dans le monde du…
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Dérives du management: les managers manquent-ils de courage?
Dire que les managers manquent de courage est regrettable ensuite parce que c’est facile.
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RGPD, Recrutement et RH compatibles ? Comment être conforme ?
Cette réglementation qui concerne les pays de l’UE et vise à uniformiser le niveau de protection, inquiète d’ores et déjà…
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Non, la technologie n’aide pas à gérer son temps
Gérer son temps devient un challenge de premier ordre pour tout un chacun.
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Start-up : L’architecture du cool
Au XIXème siècle, les choses sont claires. Le travail, c’est la famille : Michelin, Godin, Dunlop, Krupp, Menier.
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Vive l’idiotie! Principe de vie à l’usage des entrepreneurs et des managers
Un fameux entrepreneur donnait une conférence dans une école de commerce pour témoigner de son expérience. Lors de la séance…
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Reverse mentoring: des couples de quelques mois qui influencent une carrière
Pour qu’un binôme fonctionne, il faut de la compréhension mutuelle sur le plan pédagogique.
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Soyez digital en 2018 : arrêtez de faire du digital un sujet client
Il doit bien y avoir quelques exceptions mais en général le digital est d’abord pris sous l’angle de la relation…
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« Corporate Hacking, intrapreneuriat : peut-on changer l’entreprise de l’intérieur ? »
changer l’entreprise de l’intérieur
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Le dirigeant 3.0
Les générations Y et Z sont -et seront- les forces vives des entreprises. Elles aspirent à travailler différemment des générations précédentes…
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Quelle est la valeur de la transformation numérique ?
Ne nous voilons pas la face : on peut dire tout ce qu’on veut sur la transformation digitale, au moment…
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Ne pas confondre travail d’équipe et parallélisation du travail
Collaboration, coopération, travail d’équipe… des mots qu’on emploie souvent les uns à la place des autres pour dire « des gens…
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Accélérer la transformation dans son entreprise avec le Reverse Mentoring
Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ?
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[Podcast] Disruption Protestante – Rendre le monde meilleur et créer du lien social
Dans ce nouvel épisode, nous partons à Saint Malo pour rencontrer Famileo, une société qui crée du lien social et…
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Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 5) jouer le contexte
L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual. Ces principes sont au nombre de cinq.…
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Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 4) Tirer parti des surprises
L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual. Ces principes sont au nombre de cinq.…
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[Podcast] Disruption Protestante – Envoyer du bois, envoyer du blé
Contrairement à l’impression que peuvent donner les annonces de levées de fonds conséquentes à tout bout de champ, la levée…
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Le numérique créera 2 000 emplois en Occitanie d’ici 2019
Le numérique, un secteur d’avenir, porteur d’emplois et de compétitivité ?
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