Management
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Start-up : L’architecture du cool
Au XIXème siècle, les choses sont claires. Le travail, c’est la famille : Michelin, Godin, Dunlop, Krupp, Menier.
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Vive l’idiotie! Principe de vie à l’usage des entrepreneurs et des managers
Un fameux entrepreneur donnait une conférence dans une école de commerce pour témoigner de son expérience. Lors de la séance…
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Reverse mentoring: des couples de quelques mois qui influencent une carrière
Pour qu’un binôme fonctionne, il faut de la compréhension mutuelle sur le plan pédagogique.
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Soyez digital en 2018 : arrêtez de faire du digital un sujet client
Il doit bien y avoir quelques exceptions mais en général le digital est d’abord pris sous l’angle de la relation…
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« Corporate Hacking, intrapreneuriat : peut-on changer l’entreprise de l’intérieur ? »
changer l’entreprise de l’intérieur
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Le dirigeant 3.0
Les générations Y et Z sont -et seront- les forces vives des entreprises. Elles aspirent à travailler différemment des générations précédentes…
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Quelle est la valeur de la transformation numérique ?
Ne nous voilons pas la face : on peut dire tout ce qu’on veut sur la transformation digitale, au moment…
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Ne pas confondre travail d’équipe et parallélisation du travail
Collaboration, coopération, travail d’équipe… des mots qu’on emploie souvent les uns à la place des autres pour dire « des gens…
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Accélérer la transformation dans son entreprise avec le Reverse Mentoring
Que peut-on apprendre de ceux qui ont déjà expérimenté un programme de reverse mentoring dans leur entreprise ?
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[Podcast] Disruption Protestante – Rendre le monde meilleur et créer du lien social
Dans ce nouvel épisode, nous partons à Saint Malo pour rencontrer Famileo, une société qui crée du lien social et…
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Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 5) jouer le contexte
L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual. Ces principes sont au nombre de cinq.…
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Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 4) Tirer parti des surprises
L’appropriation de ces principes doit permettre de développer ce que j’appelle le leadership effectual. Ces principes sont au nombre de cinq.…
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[Podcast] Disruption Protestante – Envoyer du bois, envoyer du blé
Contrairement à l’impression que peuvent donner les annonces de levées de fonds conséquentes à tout bout de champ, la levée…
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Le numérique créera 2 000 emplois en Occitanie d’ici 2019
Le numérique, un secteur d’avenir, porteur d’emplois et de compétitivité ?
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Bonheur au travail et performance : lequel entraine l’autre ?
En ces temps où dans beaucoup d’entreprises on parle de bonheur au travail et va jusqu’à nommer des Chief happiness…
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Les contacts humains priment dans l’expérience employé
Je vois encore trop de personnes confondre expérience employé et well-being.
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Soyez digital en 2018 : soyez agile partout !
L’agile est à la mode. Pour délivrer leurs programmes digitaux les entreprises ont fini, parfois non sans rechigner, par passer…
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Face aux ruptures: Votre organisation a-t-elle besoin d’une raison d’être?
Il y a un malaise dans les entreprises: la désaffection des collaborateurs est patente dans la plupart d’entre elles.
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[We Love Entrepreneurs] Catherine Barba: «J’ai répondu à l’angoisse par l’action»
En 2004, il fallait oser, pour se lancer dans le cash back, un concept encore peu connu et peu rassurant…
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Le leadership effectual ou les 5 principes de la transformation: 1) Démarrer avec ce qu’on a
Dans un article de la revue Harvard Business Review, je montrais comment les principes entrepreneuriaux de l’effectuation pouvaient être utilisés…
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