Télétravail, équipes internationales, comment engager ses collaborateurs malgré la distance?

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Avec un CEO basé à San Francisco, un CTO à Montpellier, un Chief Commercial Officer à Londres, un VP Success en Allemagne, le reste du Comex à Paris, et des équipes réparties sur 12 autres pays. Platform.sh a construit un modèle original de société très distribué, qui s’appuie sur le télé-travail et qui fonctionne.

Mais est-ce que ça marche vraiment? Jusque quel point ce modèle est-il viable? Quels sont les avantages, les inconvénients? Les points d’attention, les difficultés? Peut-on vraiment créer une culture d’entreprise?

Platform.sh propose de faire un retour d’expérience « sans bullshit », en parlant de ce qui marche, mais aussi des erreurs faites et qu’il ne faut pas commettre pour monter et animer une équipe distribuée mondialement. Et vous expliquera comment en trois ans, Platform.sh a réussi à créer une équipe soudée et motivée malgré la distance géographique qui les sépare.

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Microsoft Experiences les 3 et 4 octobre 2017

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