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«Les entreprises ont bien compris qu’il était urgent de prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs. Mais ce que personne n’avait anticipé est que, pour y parvenir, les salariés font davantage confiance à des robots qu’à des êtres humains».
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Contenus gratuits ou payants: quel est le vrai enjeu?
«Le principal enjeu de l’abandon de la gratuité n’est pas une certaine…
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Transformation organisationnelle: pourquoi ça bloque?
«Un modèle mental plane sur les efforts de transformation organisationnelle, en particulier…
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Management et expérience collaborateur: les soft skills ne font pas tout
«Parmi tous les leviers de l’expérience employé, un des plus sous exploité…
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Entreprises: pourquoi votre pôle «innovation de rupture» est à l’arrêt?
«La création d’entités 'innovation de rupture' au sein des grandes entreprises n’est…
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Comment le paiement fractionné s’est imposé chez les retailers étrangers
La chaîne américaine de grands magasins Macy's s'est associée au fournisseur de…
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Entrepreneuriat à impact: projet désintéressé ou posture morale?
«Ce qui distingue l’entrepreneuriat à impact de l’autre, ce n’est pas qu’il…
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Comment structurer son business autour d’une communauté
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Facebook et la suspension de Trump: le Conseil de surveillance est-il au rendez-vous?
Le 5 mai 2021, le Conseil de surveillance (Oversight Board ou FOB) de…
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Microsoft Viva : une révolution sur le marché?
«Suite à mon dernier article présentant Microsoft Viva, la Plateforme d’Experience Employé…
