WEBINAR
Ozitem recrute: Devenez un expert DevOps
JEUDI 27 SEPTEMBRE À 11H00
Le métier de DevOps : une nouvelle manière de penser l’informatique
L’approche DevOps, parfois mal comprise, repose sur la méthode agile où les responsables métiers, le développement, les opérations et le service qualité collaborent pour déployer en continu les différentes versions d’un logiciel.
Via cette méthode, nous cherchons à rassembler deux profils (développeur et administrateur système) en un, avec pour objectif de mieux concevoir les applications et d’être plus productif.
Selon l’institut étude 2017 de Robert Half qui désigne les 7 métiers à la fois les plus attractifs et les plus rémunérateurs dans l’Hexagone, l’ingénieur DevOps est cité par comme l’un des 7 « jobs en or ».
Découvrez le quotidien d’un DevOps chez Ozitem
Ce webinar vous dira tout sur la meilleure manière de bâtir votre propre chemin pour devenir un expert DevOps. Vous découvrirez le quotidien d’un ingénieur chez Ozitem pour vous mettre en situation !
Voici les points qui seront abordés lors de ce webinar :
- Découverte du groupe Ozitem, un expert de l’infra IT et du Cloud qui a sa propre
cellule Innovation et Performance - Focus sur ce qu’est être un ingénieur DevOps chez Ozitem
- Exemple de cas clients DevOps d’Ozitem
- Conseils à tous les futurs DevOps
TENDANCES
Comment recruter des jeunes femmes tatouées pour accélérer votre transformation ?
Les jeunes femmes tatouées – et tous les candidats différents de vos candidats habituels – ne peuvent être recrutées par vos canaux habituels.
5 cabinets de recrutement à suivre
Altaide, Clémentine, Michael Page, Up Too, Skill Value
Pourquoi d’ici 5 ans, vous serez [sans doute] recruté(e) par un algorithme !
De nombreuses études prédisent un remaniement radical du paysage de l’emploi d’ici quelques années.
CONSEILS
Préparez-vous un bon CV
Certains peuvent croire qu’un CV sert à présenter leur parcours, avec exhaustivité. Il n’en est rien.
Le digital au service du personal branding
Le personal branding consiste à adapter ces méthodes pour soi en tant que marque, en particulier sur Internet. Cela peut être assimilé à une e-réputation positive et pro-active.
Le plan de carrière: un objectif indispensable ou dépassé?
Le plan de carrière est une façon de donner une ligne directrice à son parcours professionnel.
Les « soft skills », ces compétences que vous détenez et auxquelles vous ne pensiez pas
Quand on veut changer de boulot, tout n’est pas simple. Souvent, on hésite à sauter le pas, parce qu’on n’a pas confiance en soi. Pas confiance en ses compétences, plus précisément.
Réussir sa prise de poste
Prenez le temps de faire le point. Ecrivez les succès de votre dernier poste, les liens à faire avec le nouveau.
Accélération des évolutions métiers: remettre son employabilité et celle de ses collaborateurs au cœur des préoccupations
Face aux nouvelles exigences professionnelles, toutes les compétences « vieillissent » et cessent d’être adaptées.
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