Management

Les salaires dans l’Internet: quelles sont les rémunérations en agences?

Notre partenaire, le cabinet de Recrutement Aravati vient de dresser une étude sur les salaires dans le secteur Internet. Nous vous livrons le premier volet consacré aux rémunérations dans les agences. Voilà une information qui devrait vous être utile alors que démarrent les évaluations annuelles.

Fourchette basse fixe

Fourchette haute fixe

Fourchette basse variable

Fourchette haute variable

Moyenne fixe

Moyenne variable

Chef de projet

25K€

40K€

2K€

7K€

34K€

3,7K€

Consultant / directeur de clientèle

30K€

60K€

3K€

20K€

42K€

8K€

Directeur conseil / directeur associé

60K€

100K€

10K€

25K€

75K€

16K€

Directeur artistique

30K€

50K€

40K€

Concepteur / rédacteur

28K€

60K€

48K€

Directeur de création

65K€

117K€

5K€

12K€

86K€

8,5K€

Planner stratégique junior

28K€

35K€

31,5K€

Planner stratégique confirmé

32K€

68K€

50K€

Directeur de planning stratégique

62K€

112K€

87K€

Chef de projet technique

38K€

50K€

4K€

7K€

40,5K€

5K€

Directeur de projet technique

42K€

68K€

6K€

11K€

55K€

8,5K€

Directeur technique

65K€

80K€

15K€

30K€

68K€

22,5K€

Découvrez la semaine prochaine les salaires dans les régies publicitaires.


Vous recherchez un(e) Responsable e-business, Chef de projet, Directeur de clientèle, Webdesigner, Traffic manager… ? Spécialiste des profils digitaux, le jobboard de FrenchWeb.fr est la plateforme idéale pour recruter les meilleurs talents du web. Consultez les dernières offres d’emploi et découvrez nos offres commerciales !

Tags
Microsoft Experiences les 3 et 4 octobre 2017

Richard Menneveux

CEO @AdsVark Media Pour contacter la rédaction, cliquez ici / Devenez "la start-up de la semaine" : faites-vous connaitre! / Ajoutez un événement à notre agenda: cliquez ici

Sur le même sujet

30 thoughts on “Les salaires dans l’Internet: quelles sont les rémunérations en agences?”

  1. Bonjour,

    Merci pour cette grille de salaire, formidable outil durant cette période recrutement ;)

    J’aurais aimer savoir si c’était du brut ou du net…

  2. @yannski il s’agit d’une moyenne sur l’ensemble de la France, avec pour bémol que la majeure partie des postes sont à pourvoir sur l’Ile de France. prévoit une petite décote pour les fonctions de conduite de projets, et commerciale, moins coté fonctions techniques.

  3. Merci !
    Non seulement je trouve l’information intéressante, mais ça me conforte dans l’idée que je n’ai pas un grand intérêt à rejoindre une agence.
    Allé, un sujet de réflexion en moins pour 2010 :)

  4. Merci Richard, pertinent et utile comme souvent :-)
    par contre il manque beaucoup de métiers purement web (ce qui est paradoxal):
    – développeurs
    – webdesigner, flashdesigner
    – webmaster
    – community manager
    etc…
    merci à toi (je vais voir le site de ton partenaire…)

  5. @jeremy ,-) tu es où?

    @Olivier, histoire de polemiquer, CM ou Community Manager c’est un métier de stagiaire à en voir le nombre incalculable d’offres à ce sujet.

    pour les métiers du design purs je te prépare cela la série n’est pas finie, elle va durer jusqu’à la fin du mois.

    sinon, vous reconnaissez vous dans cette grille? +, -? merci!

  6. Ce qui serait intéressant, c’est de rapporter le salaire au nombre d’heures travaillées. Pas sûr que tous les postes soient enviables.

  7. Grille instructive en effet !
    Cependant, il serait intéressant de faire une distinction entre chef de projet junior et confirmé :).

  8. Merci pour ce travail intéressant ! Vu l’écart important entre les salaires min et max, il serait pertinent d’ajouter le salaire médian, qui permettrait de mieux préciser la répartition des salaires que le salaire moyen.

  9. De la même façon que les CM, planneur stratégique junior ça existe autrement qu’en stage ou au mieux contrat pro ? ;)

    Merci pour la grille très utile ces temps-ci.

  10. Merci pour cet article, intéressant. J’attends comme Olivier les chiffres de développeurs ou intégrateurs, ce serait intéressant :)

    Sinon j’espère effectivement qu’il ne s’agissait que de polémiquer au sujet des CMs… C’est un métier critique, et c’est une vraie difficulté qu’il ne soit pas plus reconnu, compris, et qu’il n’y ait pas des formations plus spécifique là dessus.

  11. Concernant les CM il s’agit d’un métier encore très jeune. Lorsque les entreprises auront compris l’importance de se poste ainsi que le panel de compétences qu’il requière il s’ouvrira au sénior et son salaire en sera grandement surévalué (avis personnel).

    Rom1

  12. @ rMen
    :-)
    et pas que graphisme : développeur aussi !
    CM t’as réussi la polémique va prendre ! ça me fait penser à un tweet d’AZIZ : « Alors que le poste de CM commence à émerger chez l’annonceur en France, aux US ils sont déjà au « Director of Social Media » » :-)
    @yannski
    j’ai une autre idée pour affiner la grille : le secteur d’activité ou la taille de l’agence.
    un budget pour une même presta fait x4 entre une « petite » agence et une « grosse », alors que les salaires font « juste » x1,25
    :-)

  13. Etude intéressante mais il serait utile d’en savoir plus sur l’échantillon sur lequel se basent ces chiffres et la typologie des agences.
    Comme suggéré par Guillaume avoir les quartiles donnerait une vision vraiment plus complète, est-ce possible ?
    Merci en tout cas pour ces chiffres.

  14. Merci deja pour ces 2 tableaux; on attends les autres avec impatience (surtout celui sur les dev/inté.
    Peut-on esperer des indices de tarifs pour les freelances ?

    opi

  15. Bonsoir,
    je travaille en agence depuis quelques mois, je suis chef de projet junior et je gagne beaucoup, beaucoup moins que la fourchette basse présentée.
    Donc je ne me reconnais malheureusement pas dans ce tableau…

  16. @Isa c’est le moment de renégocier! vous êtes sur Paris? en province? quelle est la taille de l’agence? sur quels types de projets travaillez vous?

  17. Merci mille fois pour ce tableau.

    En fait une étude comparable est dispo chez Designers Interactifs mais n’est accéssible uniquement pour les membres payants.

    Tant pis pour eux, merci encore à vous ;)

  18. Lorsque je vois cette grille, je comprends pourquoi le travail est mal fait en agence. Un chef de projet avec un salaire aussi bas, ça bacle son boulot.

  19. rMen > je pense que ça dépend vraiment aussi du niveau/travail demandé.

    Sinon, je trouve certain salaire (surtout pour chef de projet) relativement bas.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Share This