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IN THE ARMY NOW
Avec 45 millions d’euro, ReOrbit signe la plus grande sĂ©rie A de lâhistoire spatiale finlandaise
ReOrbit, sociĂ©tĂ© europĂ©enne de technologie spatiale basĂ©e en Finlande, a annoncĂ© une levĂ©e de 45 millions dâeuros en SĂ©rie A.…
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AI FIRST
La Chine accĂ©lĂšre Ă pas feutrĂ©s vers le âMergeâ
TrĂšs loin des projecteurs occidentaux, la Chine avance rapidement dans le domaine des interfaces cerveau-ordinateur (BCI), avec une stratĂ©gie de…
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IN THE LOOP
CuspAI lĂšve plus de 85 millions d’euros pour accĂ©lĂ©rer la dĂ©couverte de matĂ©riaux grĂące Ă lâIA
La dĂ©couverte de nouveaux matĂ©riaux repose traditionnellement sur des cycles longs, souvent de dix Ă vingt ans, qui freinent lâinnovation…
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IN THE LOOP
Lâitalien BENDING SPOONS sâoffre VIMEO pour 1,3 milliard dâeuros
La plateforme amĂ©ricaine Vimeo, longtemps prĂ©sentĂ©e comme lâalternative professionnelle Ă YouTube, va quitter la cote aprĂšs avoir acceptĂ© une offre…
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DECODE MARKET
STAR Market, la Chine parie sur les pertes pour battre le Nasdaq
En plein cĆur de lâĂ©tĂ©, la Bourse de Shanghai a introduit un nouveau compartiment au sein de son marchĂ© technologique…
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Les derniĂšres informations Ă propos de Patrick Spence
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A la une
[INSIDERS] Les 5 infos Tech qu’il ne fallait pas manquer
500 000 euros pour Wecover + Easyvoyage x Opitrip + Camille Vaziaga (ex-Renaissance Numérique) = INSIDERS
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A la une
[EMPLOI]â HR mobilities, Nantes Ynov Campus, Happy to Meet You â: Les 3 offres d’emploi du jour
HR mobilities recherche pour son client un(e) Business Manager (H/F) Paris, Île-de-France, France Nous recrutons pour notre client un Key People…
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A la une
Comment les mĂ©dias sociaux influencent notre consommation de l’information
36% se rendent directement sur le site du média, contre 35% qui arrivent via Facebook, Twitter..., d'aprÚs le Pew Research.
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IN THE LOOP
Little Big Connection lĂšve 1 million dâeuros pour digitaliser le conseil IT Ă lâĂ©tranger
La start-up vise dâabord les pays transfrontaliers de la France.
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BUSINESS
Les 3 principes d’une entreprise libĂ©rĂ©e
Robert Collart, ex-Chief Happiness Officer de Poult réagit à ces trois principes des entreprises libérées.
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