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IN THE LOOP
AB Tasty change d’échelle. Retour sur un rapprochement structurant avec VWO
Pendant plus d’une décennie, l’A/B testing a constitué l’un des piliers de l’optimisation digitale. Un outil parmi les plus rationnels…
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CFO WATCH
TCV et Blackstone Growth entrent au capital de PENNYLANE et injectent 175 millions d’euros
L’entrée de TCV et de Blackstone Growth au capital de Pennylane, à l’occasion d’une levée de fonds de cent soixante-quinze…
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MARKETING IRL
KOLSQUARE acquiert StoryClash, un signal de maturité pour le marketing d’influence
L’influence marketing change de nature : de levier expérimental à infrastructure pilotée par la data Jusqu’à récemment, le marketing d’influence…
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CODE OF POWER
Comment le Royaume-Uni veut faire de la réglementation un levier de compétitivité technologique
Si, officiellement, il s’agit de réduire les lourdeurs administratives qui freinent la mise sur le marché de technologies déjà opérationnelles,…
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ZERO TRUST ZONE
La cybersécurité n’empêche plus l’incident, elle doit apprendre à y survivre
Pendant longtemps, la cybersécurité s’est pensée comme une discipline de prévention avec pour ligne conductrice d’empêcher l’intrusion, bloquer l’attaque, contenir…
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Les dernières informations à propos de Patrick Spence
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FINTECH
«Pourquoi j’ai quitté la banque d’affaires pour rejoindre l’entreprenariat»
«Je ne voulais pas m’égarer humainement, perdre de vue mes rêves et ce en quoi je croyais…», Par Damien Catani,…
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A la une
Comment Paul Duan (Bayes Impact) veut «disrupter le chômage»
Paul Duan, fondateur et Président de Bayes Impact, livre quelques fonctionnalités sur sa "plateforme anti-chômage."
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HRTECH
Ces méthodes de recrutement qui n’existaient pas il y a 10 ans
«Tour d’horizon des grandes méthodes qui ont pris leur envol en 10 ans». Par Jean-Noel Chaintreuil, CEO et fondateur de…
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IN THE LOOP
Ne me parlez plus d’open innovation!
«Au sein de la plupart des grandes entreprises que j’ai eu l’occasion de croiser, innovation et croissance sont exécutés en…
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A la une
L’holacratie, cette nouvelle ère qui doit briser les chaînes de l’entreprise et du salarié
«Avec l'holacratie, le pouvoir est totalement redistribué. Cette nouvelle organisation est basée sur le salarié en tant qu'être, sur ses…
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