ActualitéFonds d'investissementInvestissements

Ressources humaines: Randstad veut investir 50 millions d’euros dans des startups

Randstad dispose d’un fonds d’investissement en capital-risque (le Randstad Innovation Fund) depuis avril. Il serait à la recherche de projets portant sur la thématique de l’emploi dans lesquels investir, pour un montant de 50 millions d’euros selon TechCrunch. Il s’intéresse par exemple aux solutions pour améliorer la communication entre employeurs et salariés, aux plate-formes en ligne et solutions sur mobile, à l’exploitation des données dans le domaine des ressources humaine, à la gamification

« Le sourcing via les réseaux sociaux nous paraît très intéressant, pas seulement  sur LinkedIn » a confié Ilonka Jankovich, l’une des associés.

Elle a également décrit l’importance du mobile, dont le développement est « très rapide ».

Des apports de 0,5 à 5 millions d’euros pour des projets en croissance

Le fonds prévoit 4 à 5 investissements par an, en amorçage ou en série A ou B, pour un montant généralement compris entre 0,5 et 5 millions d’euros. Il privilégie les entreprises déjà en croissance, avec un produit déjà commercialisé, donc a priori pas les toutes jeunes start-ups.

Depuis sa création il y sept mois, ce fonds a réalisé quatre investissements: deux aux États-Unis et deux en Europe. Les quatre sociétés concernées sont les plates-formes Gigwalk et Rolepoint, l’Allemande Twago et la Hollandaise VONQ (Qandidate.com).

Adeline Raynal

Pour communiquer sur FrenchWeb ou le Journal des RH, devenez partenaire, cliquez ici.
Bouton retour en haut de la page
Ressources humaines: Randstad veut investir 50 millions d’euros dans des startups
Comment Diggers Factory aide les artistes à capitaliser sur le renouveau du vinyle
eCommerce : l’aventure Mirakl racontée par Elaia
Comment la FinTech suédoise Klarna veut conquérir la France
Le cloud open source, ça change quoi?
4 questions sur la pénurie de semi-conducteurs qui déstabilise l’industrie mondiale
Amazon s’est vu infliger une amende record pour non respect du RGPD