/ Brand Content07 - Juillet

Soirée recrutement : 25 postes SI à pourvoir en 2019/2020 !

À Brest le 22 juillet

Rejoignez une entreprise aux fortes ambitions digitales!

Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale et pour accompagner sa croissance, Verlingue recrute plus de 25 talents pour sa Direction des Systèmes d’Information. À cette occasion, Verlingue organise le 22 juillet à 18h30 à Brest une soirée recrutement pour renforcer ses équipes SI déjà implantées à l’Ouest (Quimper, Rennes et Nantes).

Une soirée sous le signe du speed recruiting, entourée des équipes RH et des équipes managériales et opérationnelles SI pour plonger dans l’esprit Verlingue!

Inscription et dossier de candidature à valider en ligne avant le vendredi 19 juillet – 12h00 sur www.verlingue.fr, rubrique Talents, Soirées Plus Haut. Les candidats retenus pour participer à la soirée recevront une confirmation.

S’inscrire

Les postes à pourvoir (H/F)

Responsable de domaine  PMO
PMO Transformation Chefs de projets
Responsable expertise poste de travail Chef de projet sécurité
Ingénieurs développement  Ingénieur sécurité du SI
Ingénieur innovation  Architecte data
Ingénieurs développement micro-services/DevOps Data engineer
Ingénieurs développement C#.Net  Administrateur système junior
Architecte Techniciens support
Scrum master (Digital Factory) Analyste PMO
Administrateur poste de travail collaboratif  Analyste exploitation
Analyste de test Administrateur sécurité / réseau
Administrateur DevOps et Cloud Data analyst

S’inscrire

À propos

Courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises, Verlingue compte aujourd’hui
1 100 collaborateurs répartis sur 21 implantations en France, en Grande-Bretagne et en Suisse.
Verlingue fait partie du Groupe Adelaïde. www.verlingue.fr

Bouton retour en haut de la page
Soirée recrutement : 25 postes SI à pourvoir en 2019/2020 !
6 questions pour comprendre l’organisation des élections du CSE
Le cloud, accélérateur de votre transformation numérique
Les consommateurs ont-ils davantage confiance dans l’identité numérique ?
A quoi doit ressembler un ERP en 2021 ?
Ce qu’il faut savoir avant de mettre en place un ERP
Pourquoi Seismic veut démocratiser le «sales enablement»