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[DECODE RH] Avec Diane Rivière, DRH / CHRO (Amazon, Adecco, Axa)

Notre nouvelle émission DECODE RH vous propose de rencontrer les DRH les plus inspirants afin de découvrir les meilleurs outils et nouveaux usages qui transforment nos métiers et façonnent le «Future of Work».

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Pour ce premier épisode, Diane Rivière, passée par la direction des ressources humaines d’Amazon, d’Axa ou encore du groupe Adecco, partage avec nous, de façon concrète, les pratiques et outils qui fonctionnent pour permettre à l’entreprise d’évoluer et aux collaborateurs de mieux travailler. 

La donnée (aussi) au cœur du métier des DRH

Mais à quel point cette profession a-t-elle changé ces dix dernières années? «Il y a plusieurs phénomènes qui viennent bouleverser notre manière de faire ce métier», explique Diane Rivière.

«J’ai fait partie de l’aventure Amazon– en tout cas pour une petite page pendant quatre ans il y a bientôt dix ans de cela- et j’ai donc été plongée au cœur de l’entreprise qui construit sa destinée appuyée sur les données. Ce sujet-là a bouleversé tous les métiers et également celui de la RH. Aujourd’hui, le DRH se doit d’avoir un pilotage de ses données extrêmement précis. Et il rend des comptes parce qu’il sait mesurer sa performance. Je pense que c’est une tendance qu’on a vu se renforcer en dix ans», poursuit cette dernière.

«Cela ne veut pas dire que l’on ne mesurait pas notre performance avant, simplement, nous sommes dans un métier qui tient beaucoup du domaine de l’intangible. Et notre challenge, et cela le reste aujourd’hui, c’est d’être capable de donner des éléments de mesure objectifs dans une matière où pour beaucoup la valeur est intangible parce qu’elle est celle des relations».

Ecoutez l’émission complète avec Diane Rivière:

Listen to « DECODE RH » on Spreaker.

Une émission animée par Richard Menneveux et Innocentia Agbe. 

Nous vous invitons à retrouver l’émission DECODE RH sur Spotify, Deezer, et dans quelques jours chez Apple Podcast.

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La rédaction

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