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[EMPLOI]​ Qubit, Adrexo, Clémentine ​: Les 3 offres d’emploi du jour

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Qubit recherche son Market Development Manager (H/F)

Paris, Île-de-France, France

Afin de poursuivre sa croissance, Qubit recherche un Inside Sales Representative basé à Paris, pour piloter la croissance de notre pipeline de vente – cartographiant les opportunités et organisant des réunions auprès des e-commerçant leader de l’industrie.

Mission :

Vous serez amené à

  • Briser les barrières de communication et construire des relations auprès de comptes ciblés à l’aide de toutes les méthodes possibles, de campagnes d’emails personnalisées à la prospection téléphonique.
  • Comprendre le marché disponible, identifier les acteurs clés des comptes ciblés et hiérarchiser les prospects en collaboration avec le directeur commercial.
  • Découvrir les nouveaux outils de veille commerciale pour une meilleure hiérarchisation des comptes et génération de lead.

 

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Adrexo recherche son Chef de Projet Digital (H/F)

Paris, Île-de-France, France

ADREXO ((20 000 salariés, 280 m€ de chiffre d’affaires),filiale de HOPPS GROUP,( le nouvel acteur français de la livraison/des services et de la communication de proximité), est spécialisée dans la diffusion physique et numérique d’Imprimés Publicitaires, pour de nombreuses enseignes de Grande Distribution et réseaux de points de vente.

Mission :

Vous serez amené à

  • Vous coordonnez la gestion des campagnes digitales commercialisées par Adrexo, en relation étroite avec les commerciaux et la plateforme technique.
  • Vous managez 2 collaborateurs.
  • Vous pilotez les projets de lancement des offres digitales : rédaction de l’appel d’offre, du cahier des charges, recette et lancement du produit
  • Vous êtes le garant de l’offre en interne : bonnes pratiques, process, tarification, arguments de ventes, formations, etc.
  • Vous êtes garant du planning de la gestion des campagnes jusqu’au routage : coordination du retroplanning, aspects techniques, relations avec les différents intervenants.
  • Vous suivez les performances des campagnes et traitez les problèmes rencontrés (suivi et optimisation des KPIs liées aux performances des campagnes digitales).
  • Vous réalisez et analysez les bilans de campagnes.
  • Vous êtes en relation avec nos partenaires techniques (routeur, base de données) et effectuez le suivi précis de la qualité de la prestation.
  • Vous travaillez sur l’optimisation des pistes d’évolution et d’optimisation avec nos prestataires externes et internes.
  • Vous accompagnez notre force de vente dans la nouvelle démarche cross-média auprès de nos clients (argumentaires, outils, animation de formations…).
  • Vous assurez une veille concurrentielle, une mise en place de benchmarks réguliers et intégrer les best practices.

 

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Clémentine recherche pour son client un(e) Directeur Services Datacenter (H/F)

Paris, Île-de-France, France

Clémentine, cabinet de conseil en recrutement spécialiste des métiers du digital et de l’informatique recrute pour son client un Directeur Services Datacenter H/F.

Notre client, grand groupe international de premier plan dans le domaine de l’énergie, recherche un Directeur Services Datacenter pour son Centre de Services Partagés IT dans le cadre du déploiement de sa nouvelle organisation IT.

Mission :

Vous serez amené à

  • Mettre en place une véritable approche/orientation client. L’équipe est en effet solide sur le plan de son expertise technique mais a jusqu’à maintenant elle a peu été au contact direct avec les clients. Contexte : H24, niveau 1 en offshore (Inde, Madagascar),
  • Assurer/Piloter la qualité de service (la mesurer et la maintenir dans la durée),
  • Apporter une vision technologique sur son domaine, notamment lien avec les chantiers clés de l’équipe :
  • Accompagner le programme de rationalisation des Datacenters (8->2),
  • Industrialisation de l’automatisation (self provisioning),
  • Cloud Hybride,
  • Sécurité/Qualité des données.
  • Sur un plan managérial : remobiliser une équipe dans un contexte de décroissance de l’activité, avec des niveaux de compétences inégaux et pas toujours adaptés aux postes, et avec une charge de travail très importante au moins sur les deux premières années.

 

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