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[EMPLOI] Kameleoon, Altaïde, Michael Page: Les 3 offres d’emploi du jour

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Kameleoon recherche son Business Developer (H/F)

Paris, Île-de-France, France​

 

Gestion de l’ensemble du cycle de vente :

Mission :

  • Recherche et identification des cibles client
  • Détection des affaires par prospection téléphonique et lors des événements d’acquisition clients (salons, petits déjeuners, etc.)
  • Présentation de notre offre lors de RVs 1-1
  • Emission et défense des propositions commerciales, traitement des objections, négociation et closing des deals.

 

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altaide 200x200 artcile emploi

Altaïde recherche pour son client un Développeur C# ASP.NET (H/F)

Paris, Île-de-France, France​

 

Au sein de notre équipe technique constituée de 6 développeurs à ce jour, en lien avec nos Product Manager et Data Scientist, vous avez l’opportunité de travailler sur les dernières technologies Microsoft pour un projet Fintech ambitieux.

Mission :

Le potentiel de notre service et les moyens dont nous disposons, nous permettent d’être ambitieux et les projets à mener autour de notre plateforme sont donc nombreux et variés (pas de quoi s’ennuyer !) et concernent :

  • Front office
  • Back Office
  • Web Apis
  • Signature électronique de documents
  • OAuth2

 

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michaelpage 200x200 artcile emploi

Michael Page recherche pour son client un Leader Technique MES (H/F)

Paris, Île-de-France, France​

 

Rattaché(e) au Chef de Projets, le/la Leader technique MES H/F intervient sur toutes les phases des projets MES (de l’avant-vente jusqu’au Go Live), en étant le garant des développements internes, nearshore et offshore.

Mission :

  • Gestion technique complète des projets: analyse des besoins clients, chiffrage projets, spécifications techniques, définition, suivi et relecture des développements, suivi des tests et de l’intégration,
  • Planning des équipes de développements internes, nearshore et offshore,
  • Assistance au Chef de Projets: suivi coûts et délais, identification des opportunités clients,
  • Participation à la montée en puissance et à la croissance de l’équipe : formation et assistance aux nouveaux collaborateurs, participation aux recrutements.

 

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Manuel Llorca Garcia

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