Semaine de l'emploi

[#SENFW] Personal Branding sur LinkedIn: les erreurs à éviter !

Sept millions, c’est le nombre d’utilisateurs français revendiqué par LinkedIn en Janvier 2014. Une audience constante qui démontre le fort taux de pénétration de ce réseau social professionnel en France.

En quelques années, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour asseoir sa visibilité sur internet, en particulier pour les personnes à la recherche d’un emploi. Mais son usage reste parfois maladroit et il arrive même qu’un « mauvais » profil puisse desservir son utilisateur.

Quelles sont donc les 8 erreurs à éviter sur LinkedIn ?

#1 Pas de selfie !
Un profil avec une photo à sept fois plus de chance d’être consulté. Néanmoins, cette photo doit respecter certains critères :  être récente, reconnaissable, et professionnelle ! Pas de photos de vacances donc…

#2 L’invitation avec le texte par défaut de LinkedIn
Personnalisez vos demandes de contact en fonction des conditions de rencontre avec cette personne (événement, etc.)

Un message dédié est bien plus engageant et permettra à votre relations de mieux vous resituer.

#3 Le profil incomplet
Le profil LinkedIn est le porte-parole de votre crédibilité professionnelle sur Internet. Il doit donc être dûment complété sur les éléments suivants : le résumé de votre profil, votre expérience, vos compétences et votre phrase de titre.

#4 Le manque de liens externes
Renseigner vos liens externes sur Linkedin (site web de l’entreprise, blog, etc.) permet une réelle optimisation de votre SEO à partir de LinkedIn et ainsi de renforcer votre personnal branding.

#5 La suppression d’anciens emplois ou du bénévolat
Même si vous avez réalisé une réorientation professionnelle, il vaut mieux laisser en ligne vos anciennes expériences pour prouver que vous n’avez pas été inactif durant toute une période de votre vie.

De plus, même si cette expérience vous semble obsolète aujourd’hui, vous ne connaissez pas les critères de sélection recherchés par les employeurs ! Votre expérience ultérieure peut faire la différence entre votre candidature et celle d’un autre !

#6  Le spam des relations
La tolérance sur LinkedIn en nombre de message est beaucoup plus faible que sur Twitter, il est donc nécessaire d’être précautionneux sur votre flux d’actualité pour ne pas spammer vos relations.

#7 La publication automatique de liens
Des outils permettent aujourd’hui de publier sur vos différents comptes sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin, etc.
Néanmoins, cette publication en masse n’est pas forcément pertinente pour LinkedIn. Le contenu posté doit être de qualité et le formatage de Twitter n’est pas forcément adapté. Soignez vos liens et vos publications, ils illustrent votre veille et donc votre crédibilité professionnelle !

# 8 L’attentisme
Beaucoup d’utilisateurs pensent qu’avoir un profil sur LinkedIn suffit mais les employeurs ne tomberont probablement pas par hasard sur votre profil, avant de s’étonner de votre excellence puis de vous proposer un emploi sur-le-champ.

Créez du contenu de qualité, alimentez votre profil, interagissez dans des groupes pour vous faire repérer !

La rédaction

Pour communiquer sur FrenchWeb ou le Journal des RH, devenez partenaire, cliquez ici.
Bouton retour en haut de la page
[#SENFW] Personal Branding sur LinkedIn: les erreurs à éviter !
Préparez-vous un bon CV
Réussir sa prise de poste
RGPD, Recrutement et RH compatibles ? Comment être conforme ?
Accélération des évolutions métiers: remettre son employabilité et celle de ses collaborateurs au cœur des préoccupations
Le digital au service du personal branding
Le plan de carrière: un objectif indispensable ou dépassé?