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[Startup Autopsy] Ouber, Youber ou Uber ?

Un podcast créé et animé par Benjamin Chaminade

2000. Garrett Camp, étudiant en ingénierie informatique à Calgary, crée pendant ses études StumbleUpon, un moteur de recherche dont l’indexation des contenus s’effectue par les internautes et non par des robots. Diplômé, Garrett déménage à San Francisco pour développer son site avant de le vendre 75 millions de dollars à eBay en 2007. Devenu salarié, il commence à occuper son esprit avec une nouvelle idée : créer une application qui permettrait d’utiliser des limousines comme des taxis.

Avec Startup Autopsy, Benjamin Chaminade dévoile en plusieurs épisodes les coulisses, histoires et analyses des débuts (et parfois des chutes) de start-up connues au-delà du storytelling. Dans cette première saison, il vous propose de suivre pas à pas la création d’Uber, de San Francisco à Paris, et le parcours de Garrett Camp et de Travis Kalanick, les fondateurs de ce qui deviendra la plus grande plateforme de VTC au monde.

Retrouvez le premier épisode : Uber : culture start-up et piratage de masse

Le contributeur 

Benjamin Chaminade est un entrepreneur et expert international franco-australien en culture de l’innovation, management, tendances et ressources humaines. Après une expérience interculturelle à Disneyland Paris et plusieurs créations d’entreprises dans le domaine du conseil RH, de la qualité de vie au travail et de la fidélisation des salariés au début des années 2000, il a quitté Paris pour s’établir à Sydney et participer au lancement du premier site emploi dédié à la relation client dans le pays.

De retour à Paris en 2009, il prend la co-direction de l’écurie de compétition Technoraid, spécialisée dans la préparation et la maintenance en rallye-raid.

A partir de 2010, en parallèle de ses activités de créateur, dirigeant, investisseur, membre du directoire et auteur (dernièrement «Wanagement» aux éditions Dunod), il publie plusieurs blogs sur l’intergénérationnel, la culture de l’innovation, les pratiques innovantes, le HR Hacking et l’innovation managériale (en collaboration avec Francis Boyer) qui lui permettent de poursuivre sa conversation avec des dirigeants, managers et innovateurs travaillant dans des entreprises de toutes tailles, en France et à l’étranger.

contributeur

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