ActualitéBusinessHR TechLes ExpertsSemaine de l'emploi

Comment présélectionner les dossiers de candidature?

Pour découvrir l’actualité de la FrenchTech, et les infos à ne pas manquer directement dans votre boite mail à 15h tous les jours, cliquez ici

Frenchweb publie un extrait du nouveau livre de Nathalie Olivier («La Bible des ressources humaines pour les PME», Eyrolles, 2016). Cet ouvrage propose des fiches pratiques à destination des TPE, PE et PME pour les aider dans leurs démarches RH.

 

Gagner un temps précieux: ne sélectionner qu’un nombre raisonnable de candidats à appeler.

Respecter les candidats, répondre à tous dans un délai raisonnable.

Se baser sur des éléments factuels, avec la précieuse grille de présélection!

La présélection se fait tout à la fois :

  • sur le fond : dégagez le parcours du candidat en général en surlignant ce qui semble exagéré, incohérent, oublié…
  • sur la forme : la clarté du dossier, sa concision…

Il est judicieux de privilégier les éléments concrets et factuels, tout au long du processus. Pour y parvenir, reprendre sa grille et relever dans le dossier (CV et lettre de motivation) :

  • tout ce qui semble correspondre à votre requête, par exemple une maîtrise informatique, une expérience et un goût pour l’accueil… ;
  • ce qui pourrait être un avantage, par exemple la maîtrise de trois langues étrangères ;
  • ce qui est absent du CV, mais qui peut être un oubli, par exemple le permis de conduire…
     

La grille de présélection

Vous construirez dans un premier temps une grille de présélection reprenant les critères essentiels et les critères souhaitables, ainsi que les éléments qualitatifs dévoilés par la lettre de motivation.

Faire le lien entre le CV et la grille des compétences essentielles

Reprendre son amer et faire le lien avec le dossier de candidature, notamment le CV. Préparez-vous des outils avec lesquels vous êtes à l’aise, une grille d’entretien par exemple.

Reprenez votre grille des compétences essentielles, ajoutez une « notation », de 0 à 5 ou ++…. Enfin, rajoutez les éléments importants notamment au niveau logistique.

Exemple: Poste de chargé(e) d’accueil

nathalie-olivier-1

nathalie-olivier-2

nathalie-olivier-3

Les motivations du candidat dans sa lettre sont très importantes. Chaque point compte et doit être analysé de façon factuelle et non affective, afin d’évaluer si la candidature correspond aux objectifs fixés par l’entreprise.

Afin de poursuivre, il est important que le candidat obtienne un score ++ ou + pour tous les critères essentiels.

Comment classer les candidatures ?

Les candidatures sont ensuite classées en trois piles, selon la figure ci-dessous.

nathalie-olivier-4

nathalie-olivier-5

nathalie-olivier-2016

 

La Bible des ressources humaines pour les PME

Nathalie Olivier

Eyrolles, 2016

95 fiches pratiques

448 pages

 

nathalie-olivier-1

Nathalie Olivier est sculptrice de compétences. Conférencière, consultante RH et formatrice, elle a écrit de nombreux ouvrages dont Le guide du super recruteur (Eyrolles). Elle accompagne dirigeants et salariés sur la gestion des compétences, la formation, la mobilité, la communication. Elle anime également des ateliers de développement personnel. C'est une experte reconnue sur le bien-être au travail, la communication interne, le recrutement équitable et l'accompagnement individuel pour un épanouissement personnel, même au travail, www.rhconseilpme.com et www.lesadn.com

 

Lire aussi: Comment bien finaliser un recrutement?

FrenchWeb se mobilise et organise la sixième semaine de l’emploi dans le numérique (#SEN6) toute la semaine (portraits, interviews, offres d’emploi, tables rondes…). L’opération #SENFW, destinée à valoriser les opportunités d’emploi dans ce secteur, a lieu tous les 6 mois.

Bouton retour en haut de la page
Comment présélectionner les dossiers de candidature?
Web3 : Comment The Sandbox a attiré plus de 300 marques dans son métavers
Guerre des talents, Skill gap, Grande Démission… Comment répondre aux nouveaux enjeux RH des entreprises?
[Nominations] Capgemini, Teads, Linxo… Les nominations de la semaine
[Série A] Electra lève 160 millions d’euros pour déployer plus de 8 000 points de recharge d’ici 2030
[Série A] Cybersécurité : a16z mise sur l’AssurTech Stoïk pour son second investissement en France
Quelle est la recette de DL Software pour réussir sa stratégie de Build Up?

Votre logiciel antipub bloque votre accès à FrenchWeb.fr


Depuis 14 ans, FrenchWeb vous propose chaque jour des contenus sur la FrenchTech. Nous diffusons rarement des publicités et ne collectons pas la moindre information sans votre consentement.


Votre adblocker empêche d'afficher correctement votre media FrenchWeb. Pour y accèder, nous vous recommandons de nous ajouter à votre liste de sites autorisés.


Merci et bon surf!


Richard Menneveux, fondateur de FrenchWeb.fr et CEO de DECODE.Media