Comment utiliser l’analytics pour améliorer sa stratégie RH

12/02/2016

Moins d'une minute

Les entreprises génèrent de plus en plus de données. Si de nombreux secteurs les utilisent déjà pour le développement de produits et de services, celles-ci peuvent également être utilisées dans le secteur des ressources humaines, notamment comme outil d'aide à la décision. Dans le Slideshare suivant, la société BambooHR promulgue quelques conseils :

comment identifier les données dont l'entreprise a besoin ?
se concentrer sur les résultats (en matière de satisfaction et d'engagement des employés, de marque employeur, efficacité opérationnelle…)

Crédit photo: Fotolia, banque d'images, vecteurs et videos libres de droits

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