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[EMPLOI] Ad’s up, Digital Local, Altaïde: Les 3 offres d’emploi du jour

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Ad’s up recherche son Consultant SEA (H/F)

Paris, Île-de-France, France

 

L’agence Ad’s up, l’une des références montantes du secteur SEM en France recherche son Consultant SEA (H/F).

Mission :

  • La préparation et la création de campagnes de liens sponsorisés : estimations, structure du compte, conceptions de campagnes et d’annonces, définition des mots clés, etc.
  • L’optimisation des enchères et de la rentabilité des campagnes.
  • Le suivi d’un portefeuille de clients : répartition des budgets, analyse des résultats, prise de décisions rapides et optimisation des dépenses pour atteindre des objectifs de rentabilité.
  • La gestion de la relation client, par le renseignement des outils collaboratifs dédiés.
  • L’accompagnement et le conseil en stratégies webmarketing.

 

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Digital Local recherche son Traffic Manager AdWords (H/F)

Paris, Île-de-France, France​

 

Vous travaillez directement avec un portefeuille d’agences de communication partenaires afin de leur proposer des solutions de communications adaptées aux besoins de leurs annonceurs et aux enjeux des différents secteurs d’activités.

Mission :

En tant que Traffic Manager AdWords :

  • Vous collaborez directement avec notre équipe terrain composée d’Agency Development Managers. Vous accompagnez et formez les agences sur l’ensemble des leviers AdWords.

 

En tant qu’expert AdWords, vous aurez pour responsabilités de :

  • Développer l’activité économique de l’agence
  • Promouvoir auprès des agences les diverses stratégies publicitaires Google
  • Créer une relation client solide et privilégiée

 

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Altaïde recherche pour son client Responsable formation interne/digital/parcours pédagogiques digitaux (H/F)​

Lille, Nord-Pas-de-Calais Picardie, France

 

Au sein de la Direction des Talents, vous êtes acteur de notre mission : assurer l’adéquation des compétences aux besoins de l’entreprise et favoriser les conditions de bien-être et vitalité, pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir, agir en responsabilité et développer son employabilité.

Mission :

  • Manager l’équipe actuelle de 14 collaborateurs​ : chefs de projet formation, concepteurs pédagogiques, assistantes formations
  • Définir et piloter la stratégie de formation des expertises métiers, management et relationnelles conduisant à la définition des grands chantiers et priorités à mener au quotidien
  • Développer des parcours et actions de formation sur mesure intégrant la culture d’entreprise et mixant les nouveaux modes d’apprentissage (présentiel, blended learning, expérientiel …)
  • Valoriser les apprentissages au fur et à mesure en mettant en place des dispositifs de mesure et de validation des acquis

 

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