ActualitéOffres d'emploi tech

Comment Altaïde chasse les meilleurs talents

«Attirer les candidats par le salaire, ce n'est pas notre style, il faut recruter des gens qui adhèrent aux valeurs de l’entreprise» Jacques Froissant, président et fondateur d'Altaïde

Altaïde, société de conseil en recrutement​ ​et​ ​gestion des RH​,​ s’est imposé comme ​un ​acteur majeur de l’accompagnement des ​start-up et sociétés ​en transformation digitale (Internet, e-Commerce, ​Marketing Digital, ​Mobile, Software).

Pionnier du recrutement digital, le cabinet de recrutement accompagne depuis plus de 18 ans les start-up, pure players et entreprises pour leurs besoins en profils Managers, IT, Digital, e-Commerce, Big Data, Mobile… Les équipes d’Altaïde ​ont développé ​une expertise incomparable sur toutes les pratiques innovantes (réseaux sociaux, blogs, video, Big Data, AI, Chatbot,…) appliquées aux processus de chasse, de recrutement, et de gestion des RH.

Jacques Froissant, président et fondateur d’Altaïde nous livre sa vision du recrutement et ses secrets pour présenter les meilleurs talents à ses clients:

 

L’univers des possibles est vaste quand on cherche à mettre en musique sa marque employeur. Si vous souhaitez donner du souffle à votre marque employeur, découvrez notre nouvelle offre marque employeur et contactez-nous à emploi@frenchweb.fr

 

Bouton retour en haut de la page
Comment Altaïde chasse les meilleurs talents
google
Alphabet, la maison-mère de Google, lance une filiale dédiée aux logiciels pour la robotique
VTC: dans le viseur de Pékin, Didi Chuxing menacé d’une amende record, dépassant celle d’Alibaba
« Mon espace Santé »: le gouvernement va consacrer 1,4 milliard d’euros à la sécurité des données de santé
FoodTech: les débuts en Bourse de Zomato suscitent un fort appétit des investisseurs
RGPD: la Cnil condamne le groupe de protection sociale AG2R à une amende de 1,5 million d’euros
Données personnelles d’enfants: TikTok condamné à une amende de 750 000 euros aux Pays-Bas