ActualitéOffres d'emploi tech

Comment Altaïde chasse les meilleurs talents

«Attirer les candidats par le salaire, ce n'est pas notre style, il faut recruter des gens qui adhèrent aux valeurs de l’entreprise» Jacques Froissant, président et fondateur d'Altaïde

Altaïde, société de conseil en recrutement​ ​et​ ​gestion des RH​,​ s’est imposé comme ​un ​acteur majeur de l’accompagnement des ​start-up et sociétés ​en transformation digitale (Internet, e-Commerce, ​Marketing Digital, ​Mobile, Software).

Pionnier du recrutement digital, le cabinet de recrutement accompagne depuis plus de 18 ans les start-up, pure players et entreprises pour leurs besoins en profils Managers, IT, Digital, e-Commerce, Big Data, Mobile… Les équipes d’Altaïde ​ont développé ​une expertise incomparable sur toutes les pratiques innovantes (réseaux sociaux, blogs, video, Big Data, AI, Chatbot,…) appliquées aux processus de chasse, de recrutement, et de gestion des RH.

Jacques Froissant, président et fondateur d’Altaïde nous livre sa vision du recrutement et ses secrets pour présenter les meilleurs talents à ses clients:

 

L’univers des possibles est vaste quand on cherche à mettre en musique sa marque employeur. Si vous souhaitez donner du souffle à votre marque employeur, découvrez notre nouvelle offre marque employeur et contactez-nous à emploi@frenchweb.fr

 

Tags

Claire-Amance Prevost

Pour contacter la rédaction, cliquez ici / Devenez "la start-up de la semaine" : faites-vous connaitre! / Ajoutez un événement à notre agenda: cliquez ici
Comment Altaïde chasse les meilleurs talents
Samsung: la faille du capteur d’empreinte ne sera pas réglée avant la prochaine mise à jour
YouTube
Les marques ont-elles perdu le contrôle de leurs investissements publicitaires en ligne?
Airbnb double ses pertes, mauvais indicateur avant l’IPO de 2020?
Les offres d’emploi de la semaine
Libra: le G7 exige un cadre juridique
Veepee s’offre la startup Scalia pour unifier ses données produits
Copy link