Si 75% des français privilégient l’impact et le sens au salaire, les sociétés peinent à les rendre acteurs. Ainsi seuls 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. « Nous avons voulu permettre aux entreprises d’accéder à un puissant levier d’engagement : la prise d’initiative », explique la co-fondatrice de Teamstarter, une startup qui permet aux salariés d’une entreprise de réunir autours de leurs idées d’autres salariés et d’obtenir un financement pour les réaliser.
« En effet, les leviers d’engagement ont changé. Nous sommes persuadés que les entreprises performantes de demain seront celles qui miseront sur l’humain et arriveront à répondre à ces nouvelles attentes ».
Pour nous en parler nous recevons Ségolène Mouterde, co-fondatrice de Teamstarter :
 |
 |
 |
- FREE relance la bataille du mobile avec Free Max, un forfait pensé pour l’après-SFR - 31/03/2026
- Après ANDURIL, qui contrôle désormais l’innovation militaire américaine ? - 31/03/2026
- Midterms 2026 : David SACKS pousse l’agenda pro-IA de Donald Trump face à une Amérique de plus en plus hostile - 31/03/2026
