Si 75% des français privilégient l’impact et le sens au salaire, les sociétés peinent à les rendre acteurs. Ainsi seuls 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. « Nous avons voulu permettre aux entreprises d’accéder à un puissant levier d’engagement : la prise d’initiative », explique la co-fondatrice de Teamstarter, une startup qui permet aux salariés d’une entreprise de réunir autours de leurs idées d’autres salariés et d’obtenir un financement pour les réaliser.
« En effet, les leviers d’engagement ont changé. Nous sommes persuadés que les entreprises performantes de demain seront celles qui miseront sur l’humain et arriveront à répondre à ces nouvelles attentes ».
Pour nous en parler nous recevons Ségolène Mouterde, co-fondatrice de Teamstarter :
 |
 |
 |
Notre politique éditoriale concernant l'intelligence artificielle
Les analyses et articles sont rédigées par des journalistes.
L'IA peut être utilisée comme outil d'assistance (traduction, synthèse, recherche documentaire ou amélioration stylistique).
Les faits, chiffres et analyses sont systématiquement vérifiés et validés par la rédaction.
Les illustrations générées ou modifiées par IA sont explicitement signalées.
- ai-PULSE, Teratec, UAV Show : cinq rendez-vous tech à suivre en octobre, et notre agenda en France - 28/09/2026
- HighLife, Biolevate, Wealthcome : près de 189 millions d’euros levés dans la French Tech cette semaine - 25/09/2026
- Allianz Direct, Doctolib, ArianeGroup : les nominations de la semaine dans la tech et l’innovation - 25/09/2026
