
Si 75% des français privilégient l’impact et le sens au salaire, les sociétés peinent à les rendre acteurs. Ainsi seuls 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. « Nous avons voulu permettre aux entreprises d’accéder à un puissant levier d’engagement : la prise d’initiative », explique la co-fondatrice de Teamstarter, une startup qui permet aux salariés d’une entreprise de réunir autours de leurs idées d’autres salariés et d’obtenir un financement pour les réaliser.
« En effet, les leviers d’engagement ont changé. Nous sommes persuadés que les entreprises performantes de demain seront celles qui miseront sur l’humain et arriveront à répondre à ces nouvelles attentes ».
Pour nous en parler nous recevons Ségolène Mouterde, co-fondatrice de Teamstarter :
![]() |
![]() |
![]() |
- [Video] Gabriel Zucman face aux inquiétudes de la French Tech lors du France Digitale Day - 18/09/2025
- FINARY lève 25 millions d’euros pour accélérer sur l’IA appliquée à la gestion de patrimoine - 18/09/2025
- De la RPA à l’Agentic AI : EvoluteIQ lève 44 millions d’euros pour attaquer UIpath et Service Now - 18/09/2025