Actualité

Ecouter et proposer des temps de parole pour accompagner ses collaborateurs

Interview d'Elise Bouncer, psychologue clinicienne

Nous avons échangé avec Elise Bouncer, psychologue clinicienne, spécialiste des questions de bien-être au travail pour accompagner au mieux les collaborateurs en souffrance et isolés. « Le premier réflexe à avoir est de rester très à l’écoute et de proposer des temps de parole plus réguliers en équipe et seul à seul », affirme Elise Bouncer.

Des signes de souffrance peuvent être visibles, même en télétravail. « Il faut être vigilant à l’isolement du collaborateur qui peut se manifester par des réponses tardives aux mails ou aux propositions de se rejoindre en groupe par visioconférence mais aussi via des signes d’anxiété et de fatigue », met en avant Elise Bouncer, psychologue clinicienne.

Du point de vue du manager, du chef d’entreprise ou même du collègue inquiet, « il faut d’abord manifester son inquiétude pour la personne en souffrance, verbaliser qu’on est inquiets, proposer une vraie écoute, reconnaître l’émotion de la personne, l’inviter à pouvoir s’exprimer », explique Elise Bouncer.

Retrouvez l’intégralité de l’interview d’Elise Bouncer, psychologue clinicienne :

Nous vous invitons à vous abonner gratuitement à l’émission DECODE Business sur Apple PodcastSpotifyDeezer, ou tout autre service de podcast qui nous distribue.

Découvrez les autres émissions de Decode Media

  • DECODE Business: chaque jour, découvrez l’actualité des entreprises innovantes sur Spotify et Apple Podcasts
  • DECODE VCdécouvrez les meilleurs investisseurs, leur vision, leurs pratiques
  • DECODE Exitcomment se déroule une cession d’entreprise ? Découvrez les dessous des ventes de startups
  • DECODE CTOdécouvrez les CTO des plus belles startups et entreprises de la French Tech
  • DECODE RHdécouvrez les DRH les plus inspirants et leurs meilleures pratiques
  • Decode de la semaineRichard Menneveux et ses invités décryptent l’actualité de la Tech dans le monde
  • WildCard: notre sniper Joseph Postec partage son regard sur l’actu de la Tech sur un ton décalé
  • Silicon Carne: l’actualité de la Valley vu par Carlos Diaz et ses invités
Bouton retour en haut de la page
Ecouter et proposer des temps de parole pour accompagner ses collaborateurs
Suite au soutien de Bruno Lemaire et de l’Elysée, Christel Heydemann devrait être nommée à la direction d’Orange
Stéphane Richard pourrait rester en poste jusqu’à la nomination de Christel Heydemann à la tête d’Orange
Elyze, le « Tinder » de la présidentielle ne conserve plus les données des utilisateurs
Investissements
Licornes françaises: où sont les femmes?
Instagram propose à ses influenceurs de vendre des abonnements à leurs followers
[Build Up] Luko fait l’acquisition de son concurrent allemand Coya