HRTECH
Suivez l’actualité de la HRTech : innovations en recrutement, gestion des talents, IA RH et digitalisation du travail. Analyses, tendances et interviews d’experts du secteur.
-
RH: Salesforce mène un tour de table de 15 millions de dollars dans cette startup indienne
Darwinbox revendique plus de 500 entreprises clientes dont le géant indonésien du e-commerce Tokopedia, la FinTech indienne Paytm, le Singapourien…
Lire la suite -
Citrix s’apprête à racheter la plateforme de travail collaboratif Wrike pour 2 milliards de dollars
Alors que le télétravail se démocratise depuis le début de la pandémie, l’attrait pour les solutions RH et de gestion…
Lire la suite -
Intérim digital: Iziwork lève 35 millions d’euros auprès de Cathay Innovation et Bpifrance
Les plateformes digitales réussiront-elles à peser dans un secteur où elles représentent pour l'instant que 2-3% du marché?
Lire la suite -
Pourquoi PayFit s’associe à Qonto
Les entreprises clientes de PayFit et Qonto n’auront plus besoin de jongler entre les deux applications.
Lire la suite -
Le bureau poursuit sa transformation vers toujours plus de serviciel
Si la crise joue comme un catalyseur de tendances déjà présentes, elle fait aussi émerger de nouveaux besoins...
Lire la suite -
RH: Jobandtalent lève 88 millions d’euros auprès d’InfraVia
La startup espagnole spécialisée dans la digitalisation du marché de l’intérim a levé 88 millions d’euros à l’occasion d’un tour…
Lire la suite -
CoachHub lève 30 millions de dollars auprès de Draper Esprit et Partech
La plateforme allemande de coaching en ligne lève 30 millions de dollars auprès de Draper Esprit, HV Capital, Partech, Speedinvest,…
Lire la suite -
83% des cadres du privé veulent pouvoir télétravailler après la crise
Mais «imposé à haute dose», comme en période de confinement, le télétravail «séduit moins».
Lire la suite -
Télétravail: le gouvernement prévoit un assouplissement à partir du 7 janvier
Les règles sur le télétravail seront assouplies pour permettre aux salariés en télétravail à 100% de revenir sur site une…
Lire la suite -
Pourquoi le télétravail génère-t-il de l’anxiété chez de nombreux salariés?
Isolement, surcharge de travail, perte de sens... les raisons de la souffrance sont souvent identiques.
Lire la suite -
Télétravail: quelles sont les principales mesures validées par la majorité des partenaires sociaux?
Définition, éligibilité des postes, double volontariat, remboursement des frais, comité de suivi...: retour sur les principales mesures du projet.
Lire la suite -
Nouvel exit pour eFounders avec l’acquisition de Briq par Swile
Swile a levé 70 millions d’euros en juin 2020 pour diversifier son offre à destination des entreprises.
Lire la suite -
Les newsfeeds pour recréer de l’engagement en entreprise?
Jean-Louis Bénard se demande s'il faut «masquer dans le newsfeed des posts liés aux projets pour privilégier ceux de la communication…
Lire la suite -
Pourquoi le courage managérial est-il remis en cause?
«Dire que les managers manquent de courage est regrettable parce que poser la problématique des dérives du management en termes…
Lire la suite -
Soft skills: que recherchent les recruteurs?
«Un recruteur sur deux estime que les soft skills sont aussi importantes que les compétences techniques».
Lire la suite -
5 livres à lire pour tous les RH qui veulent comprendre le monde de demain
«Comment réfléchir et être force de proposition sur le monde de demain et le futur du travail?»
Lire la suite -
Télétravail et productivité: retour sur les principales idées reçues
«Si la crise du COVID-19 nous a appris une chose, c’est qu‘il fallait voir le télétravail au delà du prisme…
Lire la suite -
Comment valoriser son CV ?
«Revisitons ensemble quelques idées reçues sur l'acte de candidature. Les temps ont changé».
Lire la suite -
Télétravail: comment trouver le bon équilibre
«Il ne s’agit pas que d’un problème de distance pure, de travail ou encore d’organisation, il s’agit également de compenser…
Lire la suite -
Recrutement: pourquoi miser sur le personal branding quand on est candidat
«Les professionnels sont très attentifs à l’image que leurs collaborateurs feront ressortir de leurs entreprises et les réputations individuelles peuvent…
Lire la suite
