AssessFirst
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GOOD MORNING FRENCHWEB
Le Covid-19 va-t-il signer la fin des réunions improductives ?
Retrouvez l'Ă©mission GOOD MORNING FrenchWeb tous les matins dĂšs 6h45 avec Joseph Postec et la rĂ©daction pour dĂ©crypter lâactualitĂ© de…
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Les Experts
1 mois que je suis aux Ătats-Unis pour le business… VoilĂ ce qui mâa marquĂ©!
David Bernard, fondateur d'AssessFirst, partage les 6 leçons qu'il a tirĂ© lors du dĂ©veloppement de sa boĂźte aux Ătats-Unis.
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BUSINESS
Pourquoi dâici 5 ans, vous serez [sans doute] recrutĂ©(e) par un algorithme !
De nombreuses Ă©tudes prĂ©disent un remaniement radical du paysage de lâemploi dâici quelques annĂ©es.
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FW500 2018
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Les Experts
3 trucs pour repérer un(e) incompétent(e) au boulot
Personne nâest Ă lâabri de se retrouver â Ă un moment ou un autre â avec un ou plusieurs incompĂ©tents…
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ACTUALITE
David Bernard (AssessFirst): «On veut un job qui nous permette de réaliser notre plein potentiel»
«Ce modĂšle, câest celui qui est vĂ©hiculĂ© par les start-up et qui est scrutĂ© de prĂšs par les grandes entreprises.»
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ACTUALITE
Royal Bank of Scotland veut lire dans le cerveau de ses candidats avant de recruter
La banque britannique confronte les candidats Ă une sĂ©rie dâimages et de vidĂ©os pour mesurer leur activitĂ© cĂ©rĂ©brale.
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ACTUALITE
[Les start-up de la semaine] Coxibiz, Cosh, MeetnMake…
Le Top 5 des start-up de la semaine: leurs offres, leurs propositions de valeurs, et leurs objectifs.
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ACTUALITE
MeetnMake «matche» les talents avec les entreprises
Selon Regionsjob, 75% des candidats mentent sur leur CV. L'authenticité des informations données est l'un des enjeux principal de MeetnMake.
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AGENDA
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A la une
AssessFirst mise sur l’analyse de donnĂ©es pour faire du «recrutement prĂ©dictif»
Fondée en 2002, l'entreprise revendique plus de 3 500 clients dans le monde.
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A la une
Monkey Tie, le bonheur au travail grĂące au matching affinitaire
Le site de développement professionnel fait le bilan de sa stratégie de la gratuité.
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