AssessFirst
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Good Morning FrenchWeb
Le Covid-19 va-t-il signer la fin des réunions improductives ?
Retrouvez l'émission GOOD MORNING FrenchWeb tous les matins dès 6h45 avec Joseph Postec et la rédaction pour décrypter l’actualité de…
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Les Experts
1 mois que je suis aux États-Unis pour le business… Voilà ce qui m’a marqué!
David Bernard, fondateur d'AssessFirst, partage les 6 leçons qu'il a tiré lors du développement de sa boîte aux États-Unis.
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Business
Pourquoi d’ici 5 ans, vous serez [sans doute] recruté(e) par un algorithme !
De nombreuses études prédisent un remaniement radical du paysage de l’emploi d’ici quelques années.
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FW500 2018
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Les Experts
3 trucs pour repérer un(e) incompétent(e) au boulot
Personne n’est à l’abri de se retrouver – à un moment ou un autre – avec un ou plusieurs incompétents…
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Business
David Bernard (AssessFirst): «On veut un job qui nous permette de réaliser notre plein potentiel»
«Ce modèle, c’est celui qui est véhiculé par les start-up et qui est scruté de près par les grandes entreprises.»
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Business
Royal Bank of Scotland veut lire dans le cerveau de ses candidats avant de recruter
La banque britannique confronte les candidats à une série d’images et de vidéos pour mesurer leur activité cérébrale.
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Business
[Les start-up de la semaine] Coxibiz, Cosh, MeetnMake…
Le Top 5 des start-up de la semaine: leurs offres, leurs propositions de valeurs, et leurs objectifs.
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Business
MeetnMake «matche» les talents avec les entreprises
Selon Regionsjob, 75% des candidats mentent sur leur CV. L'authenticité des informations données est l'un des enjeux principal de MeetnMake.
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Agenda
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A la une
AssessFirst mise sur l’analyse de données pour faire du «recrutement prédictif»
Fondée en 2002, l'entreprise revendique plus de 3 500 clients dans le monde.
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A la une
Monkey Tie, le bonheur au travail grâce au matching affinitaire
Le site de développement professionnel fait le bilan de sa stratégie de la gratuité.
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