Listen to « FUTURE OF WORK » on Spreaker.
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La start-up espagnole revendique plus de 10 millions d’utilisateurs et 150 000 entreprises connectés sur la plateforme mobile.
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Glassdoor revendique aujourd'hui plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois.
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Lead developper, chef de projet, data scientists... ils sont les postes clés du secteur.
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Interview avec Frédérique d'Orgeval, directrice associée Blue Search Conseil, et Jacques Froissant, PDG d'Altaïde.
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Quels sont les profils qui permettent de réellement opérer le changement de l'entreprise?
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Il faut notamment fixer une feuille de route de 12 à 18 mois, et entrer en discussion avec les candidats…
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«Mais il y a aussi une autre exigence très française pour les utilisateurs : on est plus exigeant, on pense…
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Planday développe une plateforme de gestion des effectifs à destination des entreprises où les horaires de travail varient (restauration, bar, hôtellerie...).
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Qu’est-ce que le « DRH 3.0 », à l’heure où chacun se demande déjà ce que serait le « DRH 2.0 »? Par Pascal…
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«Les réalisations sont toujours collectives. Seul, on est faible. On ne peut déplacer les montagnes qu’avec une armée.». Par Damien…
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Quels sont les bénéfices à retirer d'une bonne marque employeur ? Par Jérémy Clédat, cofondateur de Welcome to the Jungle.
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«Les métiers de l’assurance et de l’actuariat sont en train de vivre une véritable révolution». Par Jérôme Da Rugna, directeur…
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Les grandes entreprises reçoivent parfois plusieurs milliers de candidatures chaque année. Et les DRH ont souvent peu de temps à…
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«Vos collaborateurs sont un précieux levier de marque employeur. Mais pensez-vous suffisamment à…». Par Jean-Noel Chaintreuil, CEO et fondateur de…
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Un "coopteur" touche une prime de 700 euros en cas de matching, qu'il peut reverser à une association s'il le…
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