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Le marché des tests en ligne et de la présélection au sens large est en train d’exploser.
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Altaide, Happy To Meet You, Michael Page... : focus sur 7 cabinets spécialisés dans le recrutement de profils digitaux.
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Petit guide pour consulter les bons sites avant un entretien d'embauche.
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«Pour soutenir une montée en puissance d’un business, il faut trouver du personnel rapidement et quasi-quotidiennement.»
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Flatchr a conçu une plateforme qui permet aux entreprises de centraliser tous leurs recrutements dans un seul et même endroit.
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90% des recrutements prévus en 2017 par des ESN sont des CDI.
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Plus de 16 millions d'euros ont été investis dans le secteur des RH en 2016, selon le FW Invest.
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SaleCycle, AB Tasty, Brainsonic... : focus sur cinq recruteurs du Top 100 des entreprises qui recrutent.
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«Notre objectif est de proposer des candidats toujours plus pertinents et de la manière la plus simple et efficace.»
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PeopleDoc envisage de recruter 80 collaborateurs supplémentaires en 2017. Interview de Jonathan Benhamou, CEO de PeopleDoc.
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Les entreprises du classement ont prévu de recruter près de 10 800 profils digitaux d'ici la fin de l'année 2017.
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«On va utiliser le meilleur des deux mondes entre le jobboard et les cabinets de recrutement, entre le digital et l'humain», explique Sylvie…
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Comment «faire son job à sa main»? Petit manuel à usage des job crafters en herbe…
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«Nous proposons de tester et de valider un projet de reconversion professionnelle par une immersion totale dans un métier.»
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talent.io est la première plateforme de recrutement sélectif d’ingénieurs en Europe.
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