HR Tech
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20 millions d’euros pour les Lillois de Cooptalis, spécialisé dans la mobilité internationale
Cooptalis accompagne les sociétés dans le sourcing des talents internationaux et soutient ces derniers dans leur mobilité professionnelle.
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Le Chief Consulting Officer, coordinateur clé de la transition numérique des entreprises
Si la diversité des expertises nécessaires à la transformation numérique pousse les entreprises à faire appel à des consultants indépendants…
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[Radar #RH #Dev] Wideek, la plateforme fournisseur de geek
L’application Wideek a pour mission principale d'aider les particuliers et les professionnels à trouver en seulement 3 clics un expert…
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Tendances RH : Pour Oracle, 2018 est l’année du salarié
Oracle a produit une étude sur les tendances RH pour 2018, concluant que 2018 serait l’année du salarié
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Skello lève 6 millions d’euros pour devenir l’outil de gestion RH de référence auprès des points de vente
La société prévoit d’élargir son champ d’action en adressant de nouveaux secteurs comme le retail.
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Future of Work: il faut «réinventer les limites des emplois actuels»
Un déploiement modéré des nouvelles technologies d'automatisation au cours des 10 à 20 prochaines années entraînerait une hausse des investissements…
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LinkedIn met la main sur Glint, spécialisé dans l’engagement des collaborateurs
Le montant n’a pas été révélé mais la somme de 400 millions de dollars est avancée par des sources proches…
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La HR Tech ZipRecruiter lève 156 millions de dollars et devient une licorne
L'entreprise revendique plus de 100 000 entreprises clientes et 10 millions de candidats pour 5,6 millions d’offres d’emploi.
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La plateforme de Freelances Upwork pourrait lever jusqu’à 172 millions de dollars en Bourse
L'entreprise dirigée par le Français Stéphane Kasriel compte autour de 375 000 travailleurs indépendants sur sa plateforme et 475 000…
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Slack viserait une entrée en Bourse en 2019
La plateforme de travail collaboratif aurait pour objectif une valorisation bien supérieure aux 7,1 milliards de dollars actuels.
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[Radar #RHTech] Easy Partner, le spécialiste du recrutement 100% informatique
La mission d’Easy Partner est d’accompagner les plus belle entreprises Tech à trouver leurs talents sur un marché très tendu pour…
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Pourquoi d’ici 5 ans, vous serez [sans doute] recruté(e) par un algorithme !
De nombreuses études prédisent un remaniement radical du paysage de l’emploi d’ici quelques années.
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Le digital au service du personal branding
Le personal branding consiste à adapter ces méthodes pour soi en tant que marque, en particulier sur Internet. Cela peut…
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5 cabinets de recrutement à suivre
Altaide, Clémentine, Michael Page... : focus sur 5 cabinets spécialisés dans le recrutement de profils digitaux.
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Le plan de carrière: un objectif indispensable ou dépassé?
Le plan de carrière est une façon de donner une ligne directrice à son parcours professionnel.
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Réussir sa prise de poste
Prenez le temps de faire le point. Ecrivez les succès de votre dernier poste, les liens à faire avec le…
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Comment recruter des jeunes femmes tatouées pour accélérer votre transformation ?
Les jeunes femmes tatouées – et tous les candidats différents de vos candidats habituels – ne peuvent être recrutées par…
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Préparez-vous un bon CV
Certains peuvent croire qu'un CV sert à présenter leur parcours, avec exhaustivité. Il n'en est rien.
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Les « soft skills », ces compétences que vous détenez et auxquelles vous ne pensiez pas
Quand on veut changer de boulot, tout n’est pas simple. Souvent, on hésite à sauter le pas, parce qu’on n’a…
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Les vrais talents de l’entreprise ne sont pas ceux que l’on croit
Les talents d’aujourd’hui ne sont pas ceux dont l’entreprise aura besoin demain
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