HR Tech
-
French Tech : Alexandre Fretti quitte Webhelp pour prendre la tête de Malt
Avec Vincent Huguet et Hugo Lassiège, les fondateurs de Malt, il a pour objectif d’accélérer la croissance de l’entreprise en…
Lire la suite -
Amazon propose des emplois permanents à 125 000 employés recrutés pendant la pandémie
Le groupe de Seattle s'est retrouvé au coeur de l'économie du confinement, avec le commerce en ligne et la livraison…
Lire la suite -
RH: Cathay mène un tour de table de 28 millions d’euros pour l’Allemand Medwing
«Le futur du travail et la santé numérique font partie des principaux thèmes d'investissement de Cathay Innovation. Ce n'est donc…
Lire la suite -
RH: Neocase lève 6 millions d’euros pour étendre ses solutions de gestion aux ETI
L’entreprise poursuit ses objectifs en dépit du coronavirus et vise une croissance de plus de 20% en 2020.
Lire la suite -
Coronavirus: qu’est-ce que la crise va changer dans la vie de bureau
Le retour au bureau après le confinement imposé par le coronavirus oblige à repenser l'aménagement des espaces de travail avec…
Lire la suite -
[FW500] Pixid mise sur la croissance externe pour se développer à l’international
Pixid, en charge de la gestion digitale de la flexibilité du travail, prévoit de maintenir ses objectifs de déploiement à…
Lire la suite -
RH : Kairn, nouvelle startup du batch d’eFounders
La start-up Kairn qui développe un gestionnaire de tâches rejoint le batch 2020 d’eFounders et sort sa version beta. Son…
Lire la suite -
Pourquoi les métiers du digital ne sont pas plus sollicités pendant la crise du coronavirus
Dans l'e-commerce, par exemple, ce ne sont pas les profils digitaux qui voient les besoins en recrutement augmenter...
Lire la suite -
RH : la startup française InsideBoard lève 25 millions d’euros
A l'occasion de ce tour de table, Axa Venture Partners, Orange Ventures et ISAI Cap Venture entrent au capital d'InsideBoard.
Lire la suite -
[Made in Bordeaux] Coronavirus: ces entrepreneurs qui préparent l’après-crise
«Ils travaillent dans le secteur de la finance, de la santé, de la formation, de la cybersécurité ou du marketing.…
Lire la suite -
[DECODE RH] « 80% des startups ont arrêté de recruter »
Nous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement et gestion des RH, qui est…
Lire la suite -
Coronavirus: en difficultés, Technicolor demande à ses équipes de réduire leur salaire
«En plus de s'appliquer lui-même une réduction de salaire de 25%, Richard Moat a demandé aux membres du comité exécutif…
Lire la suite -
RH : 10 millions d’euros pour Slite, startup propulsée par eFounders et Y Combinator
Slite centralise sur une seule interface l’ensemble des notes de réunion, les documents de travail et les projets d'une entreprise.
Lire la suite -
Zoom, outil de licenciement collectif pour les startups américaines
Bird a licencié 406 employés sur Zoom. Certains d'entre eux témoignent d’une grande froideur lors de l’annonce de leur départ.
Lire la suite -
Notaires et avocats se tournent vers des solutions numériques pour continuer à travailler
Yousign propose des solutions permettant de signer la plupart des documents officiels en ligne. Avec l’explosion du télétravail, de nouvelles…
Lire la suite -
[DECODE RH] « Les startups arrêtent les recrutements en cours »
Pour cette émission, nous avons reçu Jacques Froissant, CEO et fondateur d'Altaïde, société de conseil en recrutement et gestion des…
Lire la suite -
Coronavirus: les entreprises de la Tech face aux défis du télétravail
Comme Google, Apple et Facebook, la majorité du secteur du numérique recommande à ses salariés de se mettre en télétravail.
Lire la suite -
RH : Club-Employés lève 1,5 million d’euros pour offrir les avantages d’un CE aux startups
Présent à Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Lille et Toulouse, Club-Employés prévoit de renforcer son déploiement au niveau national avec le…
Lire la suite -
RH: « Il y a une forte discrimination de salaire entre hommes et femmes, même dans un marché en tension »
Hidden.market développe une plateforme dédiée à l'emploi des "hauts potentiels" Tech, où les profils des candidats sont anonymes.
Lire la suite
